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发文单位:河池市安全生产监督管理局成文日期:2018年11月16日
标  题:河池市安全生产委员会关于印发《河池市安全生产约谈实施办法(试行)》的通知
发文字号: 河安委〔2018〕14号 发布日期:2018年11月20日

河池市安全生产委员会关于印发《河池市安全生产约谈实施办法(试行)》的通知
河安委〔2018〕14号

2018-11-20 11:11     来源:河池市安全生产监督管理局
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各县(区)人民政府,市安委会各成员单位:

为深入贯彻落实《中共河池市委员会河池市人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》(河发〔2017〕14号)、自治区安委会《广西壮族自治区安全生产约谈实施办法(试行)》(桂安委〔2018〕6号)等有关规定,市安委会研究制定了《河池市安全生产约谈实施办法(试行)》。经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

                                                                                                  河池市安全生产委员会

                                                                                                      2018年11月16日

 

河池市安全生产约谈实施办法(试行)

 

第一条  为促进安全生产工作,强化责任落实,防范和遏制重特大生产安全事故(生产安全事故以下简称“事故”),依据《中共河池市委员会河池市人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》(河发〔2017〕14号)、自治区安委会《广西壮族自治区安全生产约谈实施办法(试行)》(桂安委〔2018〕6号)等有关规定,制定本办法。

第二条  本办法所称安全生产约谈(以下简称约谈),是指河池市安全生产委员会(以下简称市安委会)主任、副主任,以及河池市安委会办公室主任、副主任约见县级人民政府主要负责人、分管负责人,就安全生产有关问题进行提醒、告诫,督促整改的谈话。

第三条  市安委会进行的约谈,由市安委会办公室负责组织实施。需市安委会有关成员单位共同组织实施的,应事先沟通协调,并就约谈事项达成一致。

第四条  安全生产工作不力,有下列情形之一的,由市安委会主任或副主任约谈县(区)级人民政府主要负责人:

(一)贯彻落实上级党委、政府及市委、市人民政府安全生产重大决策部署不坚决、不到位的,在安全生产综合协调、责任体系建设等方面存在突出问题的;

(二)发生重大及以上事故的;

(三)发生性质严重、社会影响恶劣较大事故的;

(四)其他需要约谈的情形。

第五条  安全生产工作不力,有下列情形之一的,由市安委会办公室主任、副主任约谈县(区)级人民政府分管负责人:

(一)贯彻落实市安委会及办公室安全生产重点工作部署安排不坚决、不到位的,在安全生产行政执法、事故调查等监管工作中存在突出问题的;

(二)6个月内连续发生2起较大安全生产事故的;

(三)事故应急处置不力,致使事故危害扩大,死亡人数达到较大事故的;

(四)市安委会及办公室督办的事故,未按要求完成调查的,或未落实责任追究、防范和整改措施的;

(五)市人民政府、市安委会及办公室督办的重大事故隐患,未按要求完成整改的;

(六)其他需要约谈的情形。

第六条  约谈程序的启动:

(一)市安委会主任、副主任参加的约谈,由市安委会办公室提出建议,报市政府领导同志审定后,启动约谈程序;

(二)市安委会办公室主任、副主任参加的约谈,由市安委会有关成员单位按工作职责提出建议,报市安委会办公室主任审定后,启动约谈程序。

第七条  约谈经批准后,由约谈方书面通知被约谈方,告知被约谈方约谈事由、时间、地点、程序、参加人员、需要提交的材料等。可视情况采取集中约谈或集体约谈方式进行。

第八条  被约谈方应根据约谈事由准备书面材料,主要包括基本情况、原因分析、主要教训以及采取的整改措施等。

第九条  被约谈方为县(区)级人民政府主要负责人的,县(区)级人民政府分管负责人及其有关部门主要负责人、相关乡镇政府(街道办事处)或功能区(开发区、工业园区(集中区)、港区、景区等)主要负责人和分管负责人、有关企业主要负责人等一并接受约谈。

被约谈方为县(区)级人民政府分管负责人的,县(区)级人民政府有关部门主要负责人、相关乡镇政府(街道办事处)或功能区(开发区、工业园区(集中区)、港区、景区等)主要负责人和分管负责人、有关企业主要负责人等一并接受约谈。

第十条  约谈人员除约谈人外,还包括参加约谈的市安委会有关成员单位负责人或其内设科室负责人,以及组织约谈的相关人员等。

第十一条  根据约谈工作需要,可邀请有关专家、新闻媒体、公众代表等列席约谈。

第十二条  约谈实施程序:

(一)约谈方说明约谈事由和目的,通报被约谈方存在的问题;

(二)被约谈方就约谈事项进行陈述说明,提出下一步拟采取的整改措施;

(三)讨论分析,确定整改措施及时限;

(四)形成约谈纪要。

第十三条  整改措施落实与督促:

(一)被约谈方应当在要求的时限内将整改措施落实情况书面报约谈方,约谈方对照审核,必要时可进行现场核查;

(二)落实整改措施不力,连续发生事故的,由约谈方给予通报,并抄送被约谈方的上一级监察机关,依法依规严肃处理。

第十四条  约谈方根据政务公开的要求及时向社会公开约谈情况,接受社会监督。

第十五条  市安委会有关成员单位对中直、区直管理企业和辖区内市直企业的约谈参照本办法实施。

市安委会办公室对约谈办法实施情况进行督促检查。市安委会有关成员单位、各县(区)安委会可以参照本办法制定本单位、本县(区)安全生产约谈办法。

第十六条  本办法由市安委会办公室负责解释。

第十七条  本办法自印发之日起实施。

 

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